De samenwerking tussen arbeidsdeskundige en loopbaancoach heeft echt meerwaarde!
De arbeidsdeskundige speelt een belangrijke rol tijdens de verzuimbegeleiding. Helaas zetten bedrijven een arbeidsdeskundige alleen rond het eerste verzuimjaar in. Terwijl de kennis en kwaliteit van een arbeidsdeskundige in het gehele re-integratieproces van belangrijke meerwaarde kan zijn. Juist ook nĂ¡ het arbeidsdeskundig onderzoek. Vooral als er een goede samenwerking is met de loopbaancoach van Nexxtep!
De arbeidsdeskundige en loopbaancoach kunnen samen een cruciale rol spelen bij het begeleiden van langdurig verzuim en re-integratie. Veel bedrijven schakelen een arbeidsdeskundige maar eenmalig in. Voor een arbeidsdeskundig onderzoek. De arbeidsdeskundige stapt eenmalig in en is nadien weer buiten beeld. Dit is echt een gemiste kans. Want gezondheid en dus belastbaarheid kunnen steeds veranderen.
Een tweede spoortraject vraagt onder andere om een goede samenwerking tussen de arbeidsdeskundige en re-integratie- en loopbaancoach. Samen beoordelen ze of de eerder gestelde conclusies nog steeds actueel zijn. Dit kan ervoor zorgen dat een werknemer sneller en effectiever terugkeert naar passend werk, binnen of buiten de huidige organisatie.
Zo voorkomen we dat waardevolle kansen gemist worden en zorgen we ervoor dat zowel werknemer als werkgever optimaal profiteren van het re-integratietraject.
Wil jij ook een effectieve en duurzame verzuimbegeleiding waarbij de medewerker centraal staat? Zet vandaag de stap naar een succesvol tweede spoortraject en ontdek de mogelijkheden op www.nexxtep.nl.